电视剧《突围》是一部职场大戏，出现的主要单位是：央企中福集团、京州中福公司、京州市委市政府。大家觉得他们“一天到晚”开会，经常是两三个会议同时开，镜头来回切换，这就是传说中的“文山会海”吧？其实，电视剧里演的会议还是少的，正常的会议比电视剧里演的次数还要多。

　　央企的常规会议就有几十种，齐本安、石红杏都是班子成员，他们需要主持召开或必须参加的会议就多达20多个。比如，职代会、工代会、年度大会、半年推进会、经济分析会、党建工作会、每周例会、每月通报会、安全生产大会、安委会季度例会、上产动员大会、主题教育大会、财务工作会议、设备管理工作会议、法律工作会议、纪检工作会议、人事工作会议、宣传工作会议、环保工作会议、节能减排工作会议、治安管理工作会议，等等。小型会议：党委会、董事会、领导班子会、总经理办公会、中心组学习会、民主生活会，等等。所以，电视剧演的会议比现实中少多了。

　　《突围》电视剧里为什么会上演这么多的会议呢？这是剧情的需要。因为电视剧演的是职场大戏，很多冲突不是具体事务的冲突，而是认识、思路、方向、路径、价值观等方面的冲突，都是“脑子”里的矛盾，无法用表演来表达，只能用语言来表达，语言表达冲突，最好的方式就是在大会上同时发言、多人发言、互相交锋，各自表达各自的立场、观点、价值观，直截了当，很直观地表现出来。让观众争议、辩论，既能提高热度，也能接受教育。

　　尤其是民主生活会，更直观地表达个人的观点，让观众也能直接观看他们的价值观PK。比如，京州市委书记吕德光在民主生活会上的发言：棚户区的居民有呼声，为什么不改造棚户区？为什么不能给群众幸福感呢？为什么被一纸文件限制住了呢？市长吴雄飞的发言：文件就是文件，我们不能违反文件的规定。吕德光书记反驳说，为了老百姓，为什么不能修改文件呢？

　　如果演戏，观众就不能直观地看到这么激烈的思想交锋。京州纪委书记李学习替观众解读了：吕德光在等待上级处理的过程中，不谋人只谋事，还在为老百姓鼓与呼，闪烁着“为人民负责”的光芒。相反，市长吴雄飞只考虑自己，拿文件说事，实际上是有畏难情绪，因为棚户区改造，投资巨大，政府没有钱。棚户区改造难度很大，出力不讨好。谁在百姓想事？我们看演员开会，就能在他们的语言交锋中看出谁是好干部。

　　《突围》上演的是一个“人民的财产如何丢失”的故事。第一个事件：京州中福公司给京州市的5个亿的棚户区改造资金，不知道怎么就被人骗走了。第二个事件：京州市民营企业长明集团在五年前，以47亿元卖给京州能源两个煤矿，五年后又要以14.5亿元买回来，一卖一买，用两张合同纸，就净赚32亿元。这些国有资产的流失，也跟开会有关。

　　央企的开会，本身就是互相监督、权力制约的一种有效形式。我们来分析这两笔资产流失的问题：

　　第一，五亿元棚改资金的问题。

　　如果履行集体研究、会议决策程序，就不会出现这种情况。按照三重一大决策机制，五亿元资金的动用，属于重大资金安排，必须要上党委会，有董事会的，也要经党委会前置程序后再由董事会决策。不可能由石红杏（总经理）一支笔一签字，就能调动的。这就是会议的作用。会议决策，这么多人参加，这么多人发表意见，一个人不可能操控，就能有效避免“一个人控制”的问题。

　　电视剧里的伏笔很多：皮丹作为京州能源的董事长，整年不开一次董事会。京州中福常年不开董事会、不开民主生活会、不开党委会、不开党建工作大会。这都为国有资产流失埋下了伏笔。

　　第二，四十七亿矿产交易的问题。

　　47亿元，这绝对是一笔“三重一大”重要事项，必须经过党委会前置、董事会决策、总经理办公会执行。购买方是京州能源公司，它的母公司是京州中福公司，决策权在京州中福公司，实际决策权应该在中福集团的手里。决策程序应该是：京州中福提出购买方案，经党委会前置，董事会决策，上报中福集团，中福集团党组会前置，董事会决策，同意后才能执行。

　　如果这笔交易履行“会议”程序，党委成员、董事会成员、总经理办公会成员都知道，暗箱操作，就能有效避免。可惜的是，电视剧演得很清楚，几个人暗箱操作，就把五亿元、四十七亿拿走了。没有利益交易，鬼才相信呢？

　　第三，会议的重要性。

　　近几年，国家下发了国企（公司）治理结构的意见，理顺了“老三会”和“新三会”的关系，即：党委会、职工代表大会和工会；董事会、股东大会、监事会。实行了新的管理体制，即：党委书记、董事长由一人兼任。为了理顺党委会与董事会的决策机制，实行了新的管理机制，即：“党委会前置”程序。

　　通过这两个管理体制和管理机制的理顺，加强党对国企的全面领导，同时，保证了现代企业管理制度的落实。党委书记与董事长由一人担任，把两个决策主体的一把手合并为一个人。党委会在董事会之前前置，把党对国企的领导落在了实处。

　　比如，如果电视剧里的五个亿、四十七个亿的重大资金安排，履行以上这些会议程序，也许就能有效避免了国有资产的流失了。所以，央企的会议比较多，也是有效制衡、监督管理的需要。你看明白了吗？

　　这是剪辑的锅，也跟吕德光原本的扮演者赵立新有关。

　　谁能想到，赵立新在这部剧临上线之前出事了，致使他这一部分戏份被删减和AI换脸。

　　原本这部剧就是两条线，一条线就是京福公司这条线，另外一条线就是政府这条线。

　　在政府这条线里，吕德光是重中之重，他的戏份很多，可AI换脸了，就不可能让他亮相太多了。

　　现在亮相少，都有人吐槽出戏呢？更别说是亮相多。

　　本来这两条线是不分伯仲，现在弄得以公司这条线为主了。

　　政府这条线能保留下来的情节，也就只有开会了，因为开会的这些内容，实在是不能减，如果减了，这部剧的逻辑就不通了。

　　本来这部剧，开会的情节就多，两条线中的一条线又大部分都是开会，这么一弄从视觉感官上讲，就给人一种感觉，一天到晚都在开会，其实这部剧还是有很多其他内容的，只是由于开会的环节太过枯燥，才让你记忆深刻。

　　这部剧，就是被剪辑给毁了，要怪只能怪吕德光原本的扮演者了，一条那什么毁了那什么了。

　　以前有句顺口流：解放前税多，现在会多。所以会多实属正常。也许有人会问：每天究竟有多少事需要开不完的会？这事分怎么说呢，这叫心有所想，心中有事肯定会找到议题。记得曾经有位新同事问我：科室里有一位女领导，每次路过看到她总是在写什么，有什么事总是写不完的？回答：领导事多外人怎么知道，兴许她忙完了正事，又在练字……。

　　不但整天开会，而且还从这个会场立马切到另一会场，让你反应不过来。弄得人看个剧还不能放松得聚精会神。

　　《突围》中的剧情主要发生在中福集团，属于国资委下属的中央企业，必须贯彻“三重一大”决策制度，即对于公司的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，必须坚持集体决策，防止个人或少数人专断。所以，才能看到剧中很多剧情都是在开会，这也符合中央国有企业高层管理者的实际工作情况，即大部分的工作内容就是开会，通过集体讨论和表决做出决策。

　　比较典型的剧情，就是林满江收到陆建设的电话汇报后，当即决定撤换京州中福的董事长齐本安。这是一个重要的人事任命，必须由集团党组成员开会决定。所以，他当即通知办公室主任皮丹，连夜紧急召开党组扩大会议，讨论京州中福的领导班子问题。另外，当齐本安向他暴露小金库的腐败情况后，他也紧急召开了集团各成员单位反腐倡廉电视会议，通报了京州中福腐败情况，并责令集团纪检委做进一步的调查。

　　此外，对于反腐剧，会议往往是推进剧情发展的重要场景，而且会议上往往会发生正反双方的激烈冲突，甚至当面拍桌子叫板，也是观众最喜闻乐见的场景。比如《突围》中，在京州中福民主生活会上，牛俊杰直接揭示京州能源的历史腐败问题；在京州市委扩大会议上，市长当面硬杠市委书记，这都是剧中十分吸引人的桥段，也把后来的剧情推向了高潮。

　　开会倒也是正常，但该剧最让人不舒服的是频繁地切换不同场景，很不连贯。导演叙事能力不强。

　　圆营企业会议多实属正常，但是皮丹是该剧的最大败笔！试想一个握有实权的大企业董事长不管事，却去炒房！须知炒房的市场经验，复杂程序，办理过程极耗精力，比他在其位谋其利艰辛数倍！他如此行事，有病也！！编导胡扯也！

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