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这次疫情对中小微企业的影响有哪些?说说你们自己身边的故事?

  01

  企业用工成本压力倍增

  

 

  据联合国开发计划署驻华代表处调查报告显示,1/3企业现金流承受期限不足1 个月,50%-60%的中小企业面临发放员工工资压力,多数企业倾向于暂时缩减成本开支。

  

 

  一般企业会首先采取缩减业务规模、调岗调薪、轮岗轮休等措施以降低成本,谋求生存发展。尽管目前已经有减免房租、社保等助力企业复工复产的措施,但对一些劳动密集型行业来说,企业人工成本普遍较高。

  

 

  

 

  02

  不同领域企业用工情况差异较大

  

 

  对外经济贸易大学教授刘宝成认为:“疫情对第三产业的打击最大,对第一产业影响最小,对第二产业(制造业)的主要影响是复工复产问题。“疫情期间,线下行业面临巨大挑战,线上行业则逆势生长,线上用工需求迅速增加。单就线上应用行业来说,在线办公、在线教育、在线游戏大幅增长。

 

  

 

  今年3月初,随着中央提出要加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设进度,新基建备受关注。据猎聘数据显示,2021年一季度,新基建七大领域的相关在线%。

  

 

  制药、生物工程、互联网、通信、专业服务等新发职位较去年同期有所上升,服饰、汽车、基金、影视、服务业等领域新发职业较去年同期有所下滑。

  

 

  03

  企业雇佣理念转变 由单一转向综合

  

 

  疫情之下,企业原有的单一用工模式已不具备应急和抗风险能力。据报道,西贝全国400多家门店,2万多员工,每个月1.5亿的工资发放;海底捞全国门店550家,员工超过8万,每天员工成本约2029万元。如果大部分使用的是灵活用工人员呢?企业则不用支付淡季时闲置人员的工资等成本。

 

  

 

  2021年2月7日,人社部等四部委联合发布意见指出,鼓励企业灵活安排工作时间,鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施。受影响严重的服务业企业还开拓了劳动力灵活分配的新模式:如盒马鲜生首创“共享员工”,与超过40家餐厅、酒店和电影院连锁店开展合作,疫情下的灵活用工给企业更多生机,饿了么、美团、京东等纷纷效仿。

  

 

  

 

  灵活用工是指企业基于用人需求的波峰波谷,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳务关系,当企业面对突发事件和不确定性事件,采用综合的用工结构,能够帮助企业快速应对外部环境变化,从而抵御风险。据善世了解:在2021至2021年间,国内灵活用工市场规模从318.5亿增加到了2021年的476.4亿元,预测到2025年,国内灵活用工市场规模将超过1600亿元人民币。国家统计局数据显示,2021年3月份,个体工商户和灵活就业人数均增长20%左右。经历此次疫情后,企业雇佣理念的转变将极大地加速我国灵活用工渗透率提升的进程。

  

 

  04

  企业面对更复杂的用工管理问题

  

 

  在疫情防控下,存在大量的用工管理问题,如风险人员管理、灵活的用工安排、工资调整、劳动安全保护等。所有这些都需要与员工沟通、协商和实施,而且因各种原因不能正常提供劳动的员工都需要分类处理。但往往很多企业的人力资源管理相对粗放,规章制度不完善,人力资源管理人员缺乏应对复杂用工管理的能力和经验,容易引发劳动争议。

  

 

  对于疫情期间企业用工难题,2月6日, 成都市人民政府印发了《关于有效应对疫情稳定经济运行20条政策措施》,其中提到企业可结合自身生产经营特点选择劳务派遣、非全日制等灵活用工方式和申请特殊工时制度。疫情期间,企业将繁杂的、事务性的人力资源工作交给专业的人力资源服务商,处理员工入离职手续和劳动纠纷等,让企业用工管理更简单。

  

 

  06

  企业存在人员冗余、员工心理恐慌等情况

  

 

  除了前面说的用工需求增长领域外,其他领域普遍存在人员冗余情况,因疫情影响,业务经营受限,员工工作量不饱和,在采取一系列措施后,部分企业还是可能存在部分员工冗余,需要进一步制定和实施员工安置或减员方案。而疫情也导致员工情绪受影响,容易无心向工,工作效率低下。

  
 

  每一次大事件,对私企来说都是一场危机和一次洗牌,以目前的中国来说,疫情过后会有大的市场需求反弹,撑过去会有一大片蓝天,现在要做的是想一个好的规划去完善,而不是怨天怨地。

  这次的疫情对中小微企业的影响有点大啊,小微企业的资金周转比较紧张,厂租又贵,房东也不愿减少租金,员工少,工资也高,一直都开不了工,货也赶不出来,困难重重,国家能否有政策出来,减少一个月也好啊[捂脸][捂脸][笑哭][笑哭]

  这次疫情对企业的打击还是挺大的,举两个例子说明吧。

  一个是生产工厂,春节前就因为账期的问题为资金发愁,老板没办法从银行贷了30W,员工工资发了,部分材料款付了,总算过个好年。没成想又遇到这个问题,本来2月10日开工,说又要延长,一个月不开工工资加房租又是20多W。即使开了工,订单来源也是大的问题。

  还有一个旅游企业员工两百多人,本来就已经三个月没发工资了,这次影响至少两个月加一起就是五个月的资金压力,至少四五百万,再加上资金成本,如果没有资金进入也是非常难过。

  这次疫情对这些企业无疑是雪上加霜,影响非同一般,希望这个答案能够帮到你。

  1银行贷款更难。2欠款难收。3货款积压多。4项目更加难做。5员工难招。6员工流失更多。7成本加大。

  第一影响了工程进度,第二影响了工人工资收入。相对影响了国家税收,,,

  不用看身边的人,看我自己就行了[流泪]去年承包了大几十亩包菜,今年现在正销售,封路了,眼看着菜都要废了[流泪]

  这次,疫情过后,我相信国人的健康意识,会越来越强,尤其对一些对人身体健康有坏的中小型企业,人们的健康意识会越来越强,生命第一,而中小企业,忒别是对人身体有坏,这些企业,因以人为本,加强企业各项对人身体不利的操作的优化,

  很高兴回答此问题!

  这次疫情对各行各业以至于每个人都有很大的影响。

  第一,各行各业各种小店,就拿花店来说吧,我们市里面花街的花店,老板年前在花街租了铺位,然后又进了很多花包括年桔等等回来,结果到年二十几由于疫情严重不能卖了,这个不能吃而且保鲜期又不长,结果可想而知,本来是小本生意,亏得一塌糊涂。

  第二,小型工厂,就拿我们厂来说吧,我们厂是个小型加工厂,老板本来就靠赚客户的加工费的,只有工人有工开,老板才有钱交房租水电工人工资以及一切开支,可现在这么久还开不了工,但各项开支还是要的,工人也是啊,只有厂里开工,工人才有工资寄回家养家糊口啊。但出现这种情况,谁也不想啊。希望疫情早点结束,各行各业恢复正常,这样就皆大欢喜。

  

 

  这次疫情对中小微企业,资金周转出现不活动,几千万房租要交,各项开支在支出,复工时间推迟,原本的订单计划也不可实现了,工人们时间长了会在当地找活干,推迟复工时间,工人不好找,产量生产不出,订单会被其它公司取带,银行接着催贷款这一年的计划就要泡汤了

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