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职业道德指的是什么?

  不才对职业道德的认为是:对自已从事的事业认认真真、兢兢业业,一丝不苟,竭尽全力,精益求精,虚心好学,团结助人、保守秘密等。

  谢邀。媒人用瞎造的事实,支开了别人提邀的指定目标,把自己恋进去,这就违犯了职业道德;商贩的粗质滥造、掺杂施假;郎中把相对人的无病说成有病、小病说成大病、假药说成真药、贱药说成贵药;器具修理人员的糊弄、简单应付;职务人员的吃拿卡要使绊子;学者有意的胡说八道等等,都违犯了职业道德。工农商学兵、东西南北中的所有行业,都有相应的道德规范。道德底线一旦被突破,主体之间,就是民法、刑法、行政法的利害关系人,就是法律调整的对象。或章程、纪律、条例的调整对象!什么是职业道德?简单的说,职业道德是职业人诚实、认真的操守规范。职业行为是人格的体现!是世界观的体现!是能力的体现!是社会发展文明程度,横截面的透视窗口!是做人不容置疑的最起码的精神支撑!

  谢谢邀请。职业道德大致可分为公众性职业道德和个体性职业道德。公众性职业道德主要体现为企业(行业)、机关事业单位等部门单位,应该引导员工共同遵守的职业道德,也是单位或行业应该遵守的行为。比如被查的长生药业假疫苗事件,就是不遵守法律、不遵守行业职业道德的反面典型。个体性职业道德是指个人行为,主要表现在守法性、专业性、诚实性和社会责任性。这个不难理解,就不用展开说了。

  我国是社会主义国家,实现中华民族的伟大复兴梦是我们的奋斗目标。遵守职业道德就显得尤为重要。任何企业、事业、科研机构和机关学校,也应该把职业道德教育作为重要内容,努力营造和谐、诚信、奋进的良好环境。

  职场道德对职场新人来说非常重要,对于一个人来说,遵守道德是做人的基础,如果不能遵守道德,那么人就与禽兽无异了,不管在哪里,做人一定要有原则要有底线,否则无论走到哪里都不会受欢迎的,在职场上尤其如此,那么到底什么是职场道德呢?我认为职场道德应该包括以下几个方面:

 

  一是在人际关系交往中一定不要欺上瞒下,也不要逢迎拍马,要有自己的立场和原则,不能因为对方是领导就黑白不分,这样实际上是害了自己,不符合规定的事情一定不能做,否则出了事情,领导会第一时间将责任全部推到你的身上,不要为了讨好领导而放弃原则,甚至做一些违法乱纪的事情,最终受伤害的是自己。

 

  二是在与同事交往的过程中,一定要注意答应别人的事情一定要办到,否则不要轻易许诺,这也是职场人应该遵守的最基本的职业道德,如果因为你的失信于人导致别人误了事情,这就是你的责任,所以在工作中也是如此,接了任务,一定要将它做的尽善尽美,否则不要轻易接,这不仅涉及到责任的问题,而且还涉及到一个人的诚信问题。

 

  三是在实际工作中,尤其是在团队合作中,一定不要自己想怎么样就怎么样,这是一种非常自私的行为,要做决定时一定要征求大家的意见,大家的事情大家一起商量,很多人往往忽略这个问题,于是在不知不觉中得罪了很多人,在合作中给别人一定的话语权,多听取别人的意见也是职场道德的一方面。千万得注意!

 

  职场道德看似问题不大,实际上最能反映出一个人的品格和胸怀,也会影响自己未来的发展和上升空间,否则可能会为此付出很大的代价,所以大家一定要注意!

  实际一点的就是当官的不行贿受贿,法官别错判案,警察别抓错人,工人作好工,农民种好地,医生别个昧心事,食品卫生好。

  所谓职业道德,是一个人综合素质和道德的体现,首先要树立爱业,敬业,认真,讲求我为人人,人人为我的良好思想,最重要的是所做职业,要对得起自己的良心,不能为了利益而忘了自已的职责和良心,能做到将心比心,那才是真正职业道德的体现!

  凭良心办事,把自己掌握的专业知识,运用到极致,把客户的需要当成自己的需要,视金钱如粪土。

  很高兴回答你的问题

  职业道德个人理解就是不能做对不起公司的事。

  一个员工只做到了遵守公司最基本的规章制度那他就是合格的员工。

  一个员工不止做到了遵守规章制度,还处处以公司的利益去工作,那他就是优秀的员工。

  是对自己职业的责任心敬畏心热爱心和任劳任怨之心。

  职业道德,不是你干那行守那行的叫道德,我个人觉得,比喻,你是医生,医病是你道德对吗?但是你守的是钱没到账不治,你守职业,但病人己哀,这叫守职责道德吗,起吗,有钱没钱先把病人球了,这才陪做职业道德,道德的理论很长,也深奥,无法说得清楚,总之,能从良心出发,热心帮助,那一行都好,这就叫有道德的人,值得尊重的。

  道德是每个职业的,最基本前题,可以说道德领导职业,一个职业没有道德,那职业就完不成了,也就没有了职业,所有职业都是用爱心,正能量去完成,一个医生如果不爱护人的生命,医术在高,改治的病不去治,看钱不看人命,这叫没德。一个教师,最基本的要爱护学生,不误人子弟,育人成才,这就是职业的道德,正能量,所以有正能量,才有道德,有道德才有好的职业!

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