真正的职场高手，不是忙着挣钱，而是努力让自己更值钱！你觉得呢？认真工作不是赚钱-乐乐故事网

真正的职场高手，不是忙着挣钱，而是努力让自己更值钱！你觉得呢？

　　怎样在职场上赚到更多的钱？

　　想长期的赚钱，并且赚不少的钱，在职场中，最应该考虑的反而不是怎样赚到更多的钱，而是通过怎样的努力让自己更加值钱。

　　你实际上的赚钱能力，是由你的值钱程度所决定的。

　　赚钱与值钱是不冲突的，但如果你脑袋里只有赚钱，没有值钱，那几乎不可能长期的赚到大钱。

　　举个很简单的例子

　　如果给你2份工作让你做选择：

　　第一份是月入过万，工作内容不辛苦，就是像流水线工人一样做一些几乎不需要动脑子的事情

　　第二份是月薪4000，工作比较辛苦，同时要兼顾几个岗位，经常会加班，但身体还算吃得消

　　我想大部分人想都不要想，会选择第一份工作，毕竟第一份工作真的很轻松，又不要动脑筋，收入还比一般人高，看上去是可以在职场上赚到更多的钱。

　　有少部分人会在纠结了一番之后，最终还是选择第一份月入过万，轻松的工作

　　只有极少部分人会在思考之后，毅然决然的选择第二份工作，看上去，似乎是没法在职场上赚到更多的钱。

　　选了这2种工作的人，随着时间的推移，生活会变成什么样呢？阿胖身边刚好有做出这2类选择的人。

　　做第一种选择的那类人，他在二线城市，月入过万，工作不动脑筋的状态让他十分享受，每天下班会来有足够的时间娱乐、玩耍，并且每月一万多的工资让他的日常生活过得非常不错，能赚不少钱，有时他努力工作，加一点班，每月赚的还多一些。

　　由于平时对生活条件要求比较高，所以开销还算比较大，就算月入过万的工资，几年下来，也只存了一点点钱。

　　具体时间阿胖就不说了，在某年年底，他们公司由于资金紧张，进行了一次裁员，很不幸，他被裁掉了，当初他还百思不得其解，但阿胖明白，这样的裁员太正常了，公司业绩有好有坏，几乎所有人都不用动脑子，水平都差不多，随便换个人培训1个月就可以替代，这样总是会被裁掉的。

　　裁员其实都不是大问题，裁员之后才是大问题，他发现看得上自己的公司，给出的工资最多才5000，月薪高的公司又看不上自己，所以迟迟没有找到工作，靠存款度日。

　　最后等他找到的时候，存款也花的差不多了，可以说他这几年努力忙着挣钱与享受，一被裁，又重回原点了，相当于是没赚钱。

　　做第二种选择的那类人，我女票可以算做代表，他刚毕业的头1-2年，工资你猜多少？1500，工作特别辛苦，由于公司在起步冲刺阶段，所以兼顾了多个岗位，不过还好，勉强身体吃得消，他的朋友多次劝他换一个轻松且工资高的工作去做，她却没有认同。

　　在她看来，这样的工作虽然工资低，还辛苦，但是她不急着挣钱呀，她想先让自己值钱，能力是自己的，无论什么样的裁员，都不可能让一个人的能力下降，她也是明白了这一点。

　　当初的公司虽然忙，工资低，但确实锻炼人，在那1-2年，她的能力火速增长，超越了大部分同龄人，之后通过一定的机会跳槽成功，公司至少涨了10倍以上，并且完全不惧怕外界因素带来的影响，逐渐的她的存款也多了起来。

　　看完这2个例子，我想你也明白了，如果想要多多赚钱，要努力的让自己变得值钱。

　　那怎样做才能自己更加值钱呢？

　　做到以下3个行为，坚持下去，你一定会变得越来越值钱的

　　1.多阅读

　　我想大家都听过这样一句话：

　　书籍是人类进步的阶梯

　　你要想成功，除了看运气，还有一个方法，就是用知识武装自己，获取知识的最高性价比途径就是阅读。

　　只要花上几十块钱，就能够了解某个牛人浓缩半生的思维，你在平时，无论是与人交谈还是上班，都没法学到半生思维的。

　　关于要选的书，阿胖建议以专业类书籍为主，名著为辅。

　　你要靠专业吃饭，只有不断提升自己的专业，你才更加有竞争力，但只看专业书是不够的，专业书没法教你怎么做人、做事，怎样调整自己的心态，所以你还需要看一些其他书，这里肯定是建议优先看名著的。

　　名著之所以是名著，这代表着他的文字至少目前来看，是能够做到久经不衰，能够穿越时间的文字，是最有价值的文字，这样的文字你读了可以说几乎没有坏处，只有好处。

　　除了阅读，你还要勤思考，阿胖就犯过这样的错，只阅读，不思考，就像走马观花一样把一些事情给过一遍，但是并没有刻在脑子里，这样读了也是白读。

　　孔子说过一句话

　　学而不思则罔

　　指的就是这个道理，如果不思考，光学习，学再多也没用。

　　最后一点，也是你持续进步的源泉：学会跳出舒适区。

　　这个应该很好理解，如果你长期待在一个地方，随着你熟练程度的增加，你手头的工作不再是工作，而是非常轻松，随手就能完成的事情。

　　人如果要进步，一定是在痛苦中的，就像健身一样，如果你要让自己的身材得到改变，一定不是你频繁的做一些你没感觉的动作，而是去做一些你做起来有些痛苦、吃力的动作。

　　在成长上也是如此，你需要不断的跳出舒适区，把自己放在痛苦、吃力的环境中，这样才能不断的成长，从而越来越值钱。

　　关于如何更值钱，有3点你一定要做到

　　1.多阅读

　　2.勤思考

　　3.学会跳出舒适区

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　　【萨加的观点】这个观点得分两种情况来分析。如果生活不愁，这个观点是成立的；但如果三餐温饱都成问题，则需要优先解决生存问题。

　　成长似乎成了这个时代的刚需。尤其是淘汰率很高的职场，你不抛点书包，做出点业绩证明自己比以往更优秀，都有事业的可能。让自己更值钱首先让自己的能力更强，最好是强到无法取代。

　　一、做个长期主义者

　　1、培养一个半衰期长的能力

　　什么是半衰期长的能力？半衰期长的能力指随着时间越长，你投入的精力越多，你的能力会越强。例如演讲家、作家、鉴赏师、画家......而半衰期短的能力一般指青春饭碗，例如运动员、模特、只靠颜值吃饭的主播、明星......

　　所以，选择大于努力。选择某些行业，你即便再努力也很难对抗时间。如果不与时间对抗，而是选择跟它成为朋友，那随着时间越长，你就越强。

　　2、利用“复利效应”，制造睡后收入

　　半衰期长的职业之中，复利效应有的大，有的小。鉴赏师如果单单做鉴赏，就没有任何复利效应，因为他的时间只能卖一次。但如果鉴赏师把鉴赏的技巧写成一本书拿去卖，这样的复利效应就不可估量了，因为他将写书的时间卖了无数次。卖得好，即使日后不工作都能持续收版税。

　　所以说，用好复利效应的人，即便在睡觉，他的收入也会增加，我们称这些收入为“睡后收入”。

　　二、培养投资理财能力

　　1、稳健理财，少亏多赚

　　2、投资原则

　　保留个人财产的30%拿来应急，20%用作股票购买以寻求高回报，20用于基金和债券，20%用于实体经济投资，10%用来买保险。这就是“32221”的投资组合。投资理财也属于“睡后收入”。

　　三、值钱的事vs赚钱的事

　　《穷爸爸富爸爸》里说过一个故事，村子里水源枯竭，村民们凑集了一笔钱，让两个年轻人去解决水源问题。A拿着钱去买了两个大水桶，每天靠体力把水搬回来。B拿到钱就消失了，直到半年后带着施工队回来。当B带领着施工队将水渠修建好那一刻，B的生意就结束了。

　　赚钱的事是靠赚取差价，现金现货，实事求是。值钱的事是结构性价值，它兑现金钱是在未来某个时间点上。题主大可以看看现在所做的事，判断一下到底是赚钱的还是值钱的。

　　四、成功的必备素养：耐心

　　坚持，其本质就是一直重复再重复。重复去锻炼半衰期长的能力，重复去学习理财投资，重复去做值钱的事。这个过程看起来简单有无味，而耐心，就是甘愿把时间投入到简单、无味的事情中，日复一日，年复一年，这些平凡的事总有一日会散发出非凡的光辉。

　　五、若为生计发愁，不要急于将自己变值钱

　　人首先要活着，才能谈论成长。如果三餐一宿都成问题，还执着于成长和变值钱，那只是痴人说梦。尽快解决生计才是重中之重的计划，等生活安定下来，再去谈“让自己值钱”。

　　总结：职场人的确需要将自己变得更值钱，培养半衰期长的能力，学习投资，做更值钱的事，等待时间的回报都可以实现。而这些的基础是耐心。祝题主越来越值钱。

　　职场里真正的高手都在忙着挣钱同时也努力让自己更值钱，我认为挣钱与值钱是同步的，最终努力让自己更值钱的目的也是为了挣钱！

　　职场的人属于打工者，挣钱就与岗位工资相关，岗位越高工资就越多，真正的高手一边是做好本职，取得应得工资，一边通过各种学习培训提升自己价值，以利于上更高的岗位和层次，也就是通过纵向努力和横向发展，来挣更多钱。

　　具体来说，横向发展就是在岗位不变的情况下，利用业余时间通过各种学习培训提升知识结构和扩充人脉，为下一步提升岗位打好基础，这也就是说让自己更值钱的说法，所以说横向发展也是在挣钱的过程。纵向努力就是站在目前的岗位上做出成绩，取得更多的绩效工资，忙着挣钱。

　　所以说，真正的高手是一边忙着挣钱一边努力让自己更值钱。目的是为了挣更多的钱！

　　【职场问题诊断】“工欲善其事,必先利其器”，你在职场上与其每天浑浑噩噩地瞎忙碌，不如让自身变得更有价值，在老板眼里更值钱，这样你才能有更好的机会发展你的事业。

　　我的侄子二本毕业后，通过家人的某些关系考入安徽的公务员。一个清水衙门，每天上班事不多，给领导和老师们打水、泡茶以及扫地。2000千出头的工资，熬不出头的未来。

　　没多久我侄子打算考研，好在单位工作清闲，大家也睁只眼睛闭只眼睛随他在上班时间复习。最后在选在职读研还是全职读研时与家里人产生了分歧。侄子拿到北大研究生通知书时毅然辞了公务员工作，北上读研去了。

　　研究生毕业后又升了博士生，毕业后被国家的一个科研研究所入用，工作上又跟对了导师，没几年成了所里的研发项目的骨干，自己则作为高端人才在北京落户。几年后，在四环贷款买了房安了家。

　　总是听到周围不少人抱怨在单位不受老板重视，自己辛辛苦苦勤勤恳恳地付出，总不被老板珍惜。到头来自己落得“吃苦在前，出成绩的活更本摸不到边”。老板狡猾、偏心，公司操作有“潜规则”。

　　真是如此吗？很多时候未必如此。只不过你在老板眼里没有价值，不值钱罢了。

　　是什么给老板造成这种“廉价”的印象呢？

　　1. 平时干活不动脑筋，懒于思考。上面怎么吩咐就怎么做，从不去想为什么要这样做？怎样提高做事的效率，提高生产的产值。主管拨一下你动一下，或者干活只挑容易做的事去做，对于有难题的活，能推则推，最好放到最后不了了之。

　　2. 自己没有进取心，工作的水平永远保持在进公司培训阶段，不知道自我学习自我提升。还倚老卖老打击新人的积极性，为了自己或要好几个人的钱眼小利，热衷于在公司搞小帮派，背后兴风作浪。

　　3. 抱着公司出多少钱干多少活的态度，仗着自己已经熟悉现有的操作流程和经验吃老本。平时背领导处，时时以不占便宜就吃亏的心态，投机耍滑。

　　职场上任何的回报都不是凭空得来的。有钱人和值钱人是完全不同的概念，当你懂得自我增值，不断让自己在老板眼中变得值钱了，那你要成为有钱人也只是时间和机遇问题。

　　要想在职场得到更好的回报，投资自己是非常重要的。在所有对自己的投资中专业知识和专业技能的投资尤为重要，另外还要投资自己的思维模式，培养自己务实又进取的职业习惯。

　　自我增值的过程有时候又是职场的一次深蹲，就拿我侄子来说，他放弃公务员的工作意味当地许多人千军万马过独木桥，好不容易的金饭碗被他断送了，每月2000多的工资和各种福利，年节发放的礼物都泡汤了。

　　一个外省二本考研北大，能否撑过毕业谁也不能打包票。但就是这次深蹲，我侄子他凭着自己的刻苦与比别人加倍的勤奋，顺利毕了业还考上同校的博士生。

　　明确目标，咬定青山不放松，最终彻底改写了他的命运，实现了比他当初放弃老家公务员考研时更大的回报。

　　在职场上要想高效成才，成为老板眼里值钱的人，一定要善于规划自身的职场生涯，时机未到该蓄积能量的时候，也不能让自己放任自流。机会永远只给有准备的人，在职场上如果你错失一个良机的话，下一次谁都不知道什么时候再会降临。

　　【星雨的观点】我非常赞同这一观点。因为挣钱是一时的，值钱才是永远的。只有努力让自己更值钱，才有可能挣到更多的钱。

　　先说一个案例：公司有一个去年入职的大学生小D，对这次公司岗级调整有不满。按照公司的薪酬制度，这次主要是对一些入职时间较长、平时工作表现不错、暂时还没有走上中层岗位的人员进行岗级调高。因为岗级是同薪酬待遇直接挂钩的，岗级高了，收入也就高。小D因为来的时间比较短，平时工作虽然表现积极，但还没有什么突出的业绩，所以这次没有在调整范围。小D认为这次没有调级，带来自己收入不能增加，因此牢骚满腹。

　　从这件事，我想到了一个问题，那就是我们身在职场，到底是挣钱重要还是值钱重要？

　　就一般人而言，肯定是想着如何挣钱，这的确无可厚非。我们赖以生存的基础是经济来源，没有收入基本的生活都难以保障。更何况当今职场，主要是以收入体现存在感和价值。

　　但是，真正的职场高手不是光看眼前，更多看得是长远。他们往往在挣钱的同时，将更多的精力放在如何使自己更加值钱上。

　　挣钱，是你追着钱跑，还不一定能追到；值钱，是钱追着你。自身强大了，也就值钱了。所以说，经营自己，就是经营自身价值。

　　每个人在踏入职场的时候，都会有很多的不适应。特别是一些职场新人，更是容易“水土不服”。这时候，如果只注重眼前利益，往往会“捡了芝麻丢了西瓜”，而且还容易将自己的路越走越窄。

　　正确的做法应该是，放大格局，一切从长远计，想法使自己变得更加值钱。

　　有的人只顾眼前利益，亦趋亦动。而有的人目光长远，不光看到一颗树木，还看到一片森林。

　　那么，职场中如何才能使自己变得更值钱？

　　首先是要补短板。找到自己的薄弱之处，有针对性地进行查漏补缺，全面提升。

　　强化自己的优势。按照“人无我有、人有我优”的原则，将自己的优势放大，成为自己独特的核心技能。

　　努力打造自己的“标签”。通过学习积累和提高，把自己发展成为专业或行业内具有一定影响力的人才。

　　勇于试错，不断完善自我。要敢于尝试和创新，通过不断的实践和历练，来达到完善自我的目的。

　　也许有的人会认为，整天忙着挣钱糊口，哪有时间和精力去使自己值钱。

　　其实，这两者并不矛盾。挣钱是值钱的基础，也是值钱的过程。没有挣钱哪来值钱？而要使自己值钱的同时，又必须建立在挣钱的基础上。两者是共存共赢的关系。

　　只是我们在挣钱的同时，能够看到长远，不要鼠目寸光，多提升自己的实力，别忘了如何使自己更加值钱。这样的人生，才会更有价值。

　　对于职场中人来说，是忙着挣钱还是努力让自己更值钱，虽然是要因人而异，但很多职场高手，往往都是把关注点放在使自己如何更值钱上。

　　因为只有值钱了，才能挣到更多的钱。特别是对于一些职场新人来说，建议趁着年轻的好时光，在挣钱的同时，别忘了不断地充实和提升自己，努力地让自己更值钱。

　　我是@星雨如风，十余年企业高管经历，每天为你分享职场经验，共同探讨职场规律。

　　如果认为我的解答对你有帮助，欢迎关注、转发、点赞。

　　这个观点——我非常赞同！

　　真正的职场高手，不是重复性的劳动，挣眼前的钱，而是让自己更有价值、更值钱！

　　如何让自己更值钱？这是一个值得思考的问题。

　　你拥有的专业能力比同岗位其他人员更深、更强，比如，一个小家电门店的销售员，对任何一种产品规格、型号、价格（进货价、销售价）烂熟于心，堪比人工电脑，拥有这样的专业能力一般不可替代，自己也更值钱。

　　在对外事务中，拥有不可轻易替代的人脉，你去办事轻松、快速，别人去办困难重重，这就体现了你的不可替代性，这就是你的价值！公司自然更加重视你，你也就更值钱。

　　除了第一点所说的专业能力外，其他的综合能力，比如沟通能力、协调能力、解决问题的能力，针对性的学习、锻炼、提高，练就不可替代的综合能力，以此作为升职加薪的敲门砖！

　　有两个刚刚毕业即将踏入职场的年轻人，一个叫大鹏，一个叫小超。

　　他们二人是同学，而且家庭条件和社会资源也差不多，唯独不同的是，他们有着各自坚持的成长理念和价值观。

　　大鹏认为，尽可能的去赚当下的钱、尽可能的保证当前的自己，能够实现利益最大化，这个是最要紧的事。

　　而小超则认为，先塑造自己的价值，培养自己的能力，等自己达到一定的高度了，身价自然也会水涨船高，到时候赚钱是手到擒来的事。

　　就这样，八年的时间过去了，二人始终都在践行着自己的理念前行，那么此时此刻在你看来，他们两个人谁的发展会更好一些呢？

　　或许大多数人都会倾向于小超，认为你小超这种自我沉淀、厚积薄发的理念，应该会给自己带来更好的发展，然而我告诉你，这两个人发展的都不差。

　　他们两个是我的同学，如今的大鹏，和另外三个斜杠青年，成立了一个小小的工作室，有着稳定的客户资源，偶尔会有一些额外的“爆单”惊喜。

　　小超前年被挖角，去了国内的一家知名企业，担任分部的要职，年薪直逼50万大关，而且分部的老大也是非常的器重他，给了他很多的资源支持。

　　在我们传统的认知当中，总会更加的倾向于一种说法，那就是“真正的职场高手，不是忙着挣钱，而是努力让自己更值钱”，这话对不对呢？

　　当然是对的，不过要分环境来看待，回到以前的职场环境当中，体系为王、组织为王，对于一个普普通通的人来说，可能一辈子里的大部分机会，都隐藏在自己的工作当中。

　　特别是在“铁饭碗”随处可见的年代，离职是绝对不可能的，但想要升职却也绝非易事，名额就那么多，走关系的、送礼的占了一大部分，剩下的就要交给那些真正有料的人。

　　如果没有条件送礼，不会搞人际关系，而且又没有一身真本事，升职真的是想都别想，我记得老家的邻居早年就是如此，三十几岁的人了，像初中生一样点灯熬油的学习，甚至我老爹老妈一度把这位邻居叔叔当成是我学习的榜样。

　　所以你看，再过去的时候，机会很少，隐藏的又很深，因此在机会来临之前，大多数人能够做的，也就是打好“提前量”，久而久之，随着这一群体的人数增加，慢慢的也就形成了一种相对普世的价值观念。

　　然而回到今天我们再看这句话，恐怕这只能作为一种成长的参考方向，毕竟时代不同、社会的开放程度不同，如今的底层设施建设更加完善，机会也开始如雨后春笋般冒了出来。

　　更重要的是，在今天这个时代，我们真的不应该在用什么“对或错”、“好或坏”的思维去看待某种观念了，你坚持什么就去做什么，当你走到了一定的程度，总会有一个出口等着你。

　　就以大鹏和小超为例，他们两个人的价值观剖开来解读，其实基本可以归类为：

　　一个着重于当下利益，一个放眼于长远利益。

　　从我个人的角度而言，着重当下利益，绝对不是“只顾眼前的蝇头小利”，而且说到当下利益的时候，我们必须要结合另外一个词来说，那就是“第一需求”。

　　所谓的第一需求，也就是当下最紧迫的需求，假如你现在是一个刚刚毕业的穷学生，家里条件又不太好，甚至需要你赶快赚钱来贴补家用，这个时候，钱就是你的第一需求。

　　而此时你去追求当下利益，去尽可能多的赚钱，我不认为这是一件不对的事，或者是不好的事。

　　再比如，我们都知道一家企业要想做的长久，必须要有长远的规划，有效的目标管理、人才管理、市场管理等等，几乎所有生命力强的企业都在这样做，但是，这些都不是在短时间内能够实现的。

　　对于一家初创公司而言，第一需求是先活下去，把产品先拿到市场上，能让自己赚到钱，养活起团队和企业的开销。

　　再回到个人的身上来看当下利益，其实你应该明白，赚钱本身就是一种能力的体现，赚到当下钱的能力，也不是人人都具备的。

　　同样一件事，别人做就能赚钱，轮到自己的时候可能就会撞的满头包，这就是能力差异最直接的体现。

　　其次，不要小瞧着眼于当下利益的做法，很多机会都是在各种尝试中露出萌芽的，当你与他人的连接增加、开始能够跨越不同的领域去“捞金”的时候，往往就能够以一个局外人的视角，看到很多业内人士看不到的机会。

　　商业里这样的例子不要太多，滴滴革了出租车的命，小米革了家电的命，实际上底层逻辑均是源自于此。

　　说完了这些，接着就来说说长远利益，所谓的长远利益，就有点儿像老百姓口中的“放长线，钓大鱼”，要干，咱就干一票大的。

　　但是这个“大的”并不是那么好干，不是每一个人都能耐得住性子，沉得住这口气，真的能够守候到机会到来。

　　在移动互联网发展的前几年，很多人都喜欢说一个词，叫做“匠人”，你知道什么是匠人吗？

　　百度的解释是旧手工艺者，自打人类的机械化生产替代手工以来，匠人们的日子就开始不好过了，很多人干脆撂挑子了，什么祖传手艺，什么家族绝学，当自己连饭都吃不饱时，这些精神上的支撑也会产生动摇。

　　然而在看今天，匠人精神被高度传唱，匠人也成了明星人物，他们的手艺也开始被发扬光大，很重要的一点是，他们熬到了互利网的到来，熬到了移动互联网的普及。

　　不仅仅如此，他们能“熬”到今天，其背后肯定也有熬的资本，也就是说，他们的第一需求可能并不是填饱肚子，或是赚到更多的钱。

　　但不管怎样，他们等到了这束光照进来，等到了出头的机会，进而能够在互联网时代重新崛起。

　　不过相比于当下利益，长远利益存在一个风险，那就是一旦这个机会来的太迟，或者说机会迟迟不来，恐怕就有些糟糕了。

　　而选择当下利益的人则不会受到这种影响，因为他们始终都在做最优的选择。

　　再回到职场当中来看这个问题，如今真正的职场高手，都是追逐长远利益的人吗？

　　答案未必如此，随着职场大环境的改变，企业在其中的文化引导、愿景引导，已经开始能够让人们更加理性的认识到市场机会和体制内机会，不管是做出什么样的选择，都有可能在当今的时代里完成突围。

　　毕竟每个行业的环境不同，每家企业的制度与管理方式也不同，但不可否认的是，你的眼睛看向什么，把目标定的是远还是近，这个奋斗的过程，都需要我们一步一个脚印的向前行进。

　　我非常同意这个观点：真正的职场高手，不是忙着挣钱，而是努力让自己更值钱。

　　【表妹的真实案例】我表妹高中毕业后，去了工厂里打工，她边打工边学习，别人在玩的时候，她利用业余时间，自考了大专，去了一家公司做营销。这还没完，她继续拿下了自考本科，现在工作了7年，已经是一家上市公司的营销经理了，拿着还算满意的工资。但她并没有就此停歇的意思，仍然保持学习的劲头。她说，她知道自己的起点低，跟别人比有差距，所以，她要让自己先变得更值钱，才能赚到更多的钱。

　　真正的高手，都懂得“长期主义”的道理。

　　《穷爸爸富爸爸》一书中讲到这样一个故事：

　　一个村庄缺水，有两个年轻人艾德和比尔有偿收到给村庄供水的任务。

　　艾德带上两只水桶，立马日夜兼程去了离村庄10里外的湖泊打水，立即赚到了一桶金。

　　比尔却用一年时间，和一支施工队一起修建了一条在湖泊通往村庄的通水管道。

　　艾德忙着挣钱，但他只挣到了一年的钱。而比尔即因为拥有水源，而获得了长期赚钱的办法。

　　在我们的职场中，年轻人艾德叫做“忙着挣钱的人”，比尔叫做“值钱的人”。

　　通过上面的故事我们知道，我们要做比尔，要有长远的眼光，规划长远的发展，不急于一时去忙着挣钱，而是要努力找到一条可以持续长远挣钱的方法，那就是——先让自己值钱。

　　当自己成为了更值钱的人，即时我们在某一刻失去了金钱，我们也能凭借自己的能力再次东山再起。值钱的人是用脑袋吃饭，到什么时候都不容易被淘汰掉。

　　因此，真正的职场高手，都懂得“长期主义”，通过不断地努力，先让自己金贵起来，再抬高自己的价码。比赚钱更重要的是，先让自己值钱。

　　愿大家都能先让自己值钱，然后越来越有钱！

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