教师招聘和特岗考试内容一样吗？需要如何准备？-乐乐故事网

　　很高兴我来回答你提出的问题！你是想问招教考试吧，可能你把字写颠倒了！我侄女就是特岗老师，所以我了解你提出的问题！

　　（一）特岗教师是公开招聘教师的一种形式，教师招聘可分为编制教师招聘，合同制教师招聘、特岗教师招聘等多种形式。特岗教师并不是编制教师，特岗教师是非编制教师。

　　(二)面向社会公开招聘教师的招聘考试是全省事业单位招聘考试教育类，是由当地省、市、县政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。工资和当地在编在岗教师一样，享受同样的工资、福利待遇。考上直接入编，工作一年后定岗。

　　（三）特岗教师招聘是中央实施的一项农村义务教育的特殊政策，为了逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理问题。工作学校在农村。工资较低，平均年薪三万。特岗教师考试难度较低，但是可以三年服务期满后在当地学校留任，进入当地教师编制，和当地教师一样享受同等待遇。如果不想继续留任，也可以异地留转或参加城区教师选调考试。如果考当地公务员，将享受加分政策！

　　（四）特岗教师报名有很多限制（1）首先年龄最大不能超过28周岁。

　　（2）学历上，大学毕业。如果想考小学特岗，那么学历可以是专科对口专业毕业，否则，要求是本科毕业生，当然对应届生和往届生没有明确要求！

　　（3）专业限制，如果你教数学，最好是数学相关专业毕业，专业相同或者相近都可以。

　　（4）教师资格证书，这是当老师的必要从业资格证书。

　　（5）身体健康，基本的职业道德素养以及教书能力。

　　（五）特岗教师招聘笔试一般考察考生的专业基础知识、公共基础知识、教育学基础知识以及教育基本理论学科基本素养，理论及学科等考试科目。

　　笔试的考试科目组合多样，常见的有两种：第一种专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。第二种为专业基础知识和公共基础知识。

　　如果笔试过关后，还有个面试，面试一般分为试讲、说课、结构化及答辩几类！面试全部结束后等待面试结果。如果笔试面试都通过，还有最后一个环节体检身体！

　　下面再说说招教考试，招教考试公立学校招聘老师分为两种：

　　一种是编制招聘，一种是合同聘用考试。这两种都要求至少专科以上学历，专业对口，至少是相近，持有相应学科的教师资格证，年龄一般限制在30岁一下，所考科目与上面的特岗基本一样！笔试，面试说课，体检，政审等

　　二私立学历教师招聘学历要求一般也是专科以上学历，有些名校要求研究生等，和以上公立学校要求是一样的。

　　如果你想参加今年的招教考试，你可以关注本地招教考试网动态，及时看到信息。做好充分准备，祝你早日通过招教考试！加油！你是最棒的！相信你一定可以的！

　　二者考试的异同：

　　不同：教师公招的难度要大得多，特岗教师考试难度要小得多。因此，公招考试竞争非常大，特岗考试竞争小一点。

　　相同：都要考教育公共基础，有的地方还要考学科专业。

　　建议你考教师公招，实在考不过在考特岗，二者不冲突。

　　如何准备？

　　你要过两道关：笔试和面试

　　笔试准备：

　　1.买一本最新版的教育公共基础的书（华图、中公、香山都可以），认真看看书里面的内容，对于一些重点知识要重点理解。现在考试都很灵活，几乎不会考死记硬背，所以要理解。

　　2.除了看书，还要刷题。有两种方式：下一个粉笔教师ＡＰＰ，上面有大量的历年真题；买一本真题，认真练一练，多反思，让自己的思维符合考试的思维方式。

　　若果你过了笔试，那就要准备面试了。

　　面试准备：试讲或者说课（不同的地区要求不同）

　　试讲就是模拟和学生上课的情景；说课就是说说你的教学流程以及设计意图

　　首先，当地人事部门会给你们一个考试范围；那么你就要去熟悉这个阶段的教材，还要看一看别人是怎么设计教学流程的。多看几个，你自然就掌握了备课的套路。

　　然后，自己多练一练。自己抽一课来设计教学流程，对着镜子讲一讲。注意自己的教学姿态，语气语调这些。

　　希望我的回答解决了您的疑问！

　　有部分内容一样，看各地出题情况。你应该问清楚你具体是哪个省份，因为各省份的特岗考卷都不一样。

　　以山西省为例子：

　　第一，特岗考卷前五道是关于教育心理学的选择题，每题两分共十分，这些题较简单，所以要拿满分。剩下的90分都是专业基础知识的题，以高考知识点为核心，涉及大学知识，初中，小学的内容。记住是知识点，不是题型。我是语文教师，参加特岗老师挺多次，最后考上市直教师，特岗没上。

　　第二，教师招聘出题多种多样，有的只考教育学心理学，有的考公共基础知识和教育学心理学，有的是考教育学心理学和专业知识。所以你要准备的很多，当然两样你绝对不能放松，那就是教育学心理学和专业知识。

　　第三，如果你是考试者，你可以咨询去年出题模式，去年公告里也有，做到知己知彼百战百胜。

　　加油！

　　都分为笔试和面试两种形式，特岗考试以省为主，考试题型可以参考往年真题，招教考试以县区为主，每个地方都不一样。最好是能找到往年真题进行分析，但考试内容两者考的都是教育学心理学相差无几

　　你可以放宽心，两场考试都可以去参加，因为它的考试范围是一样的。前期准备不用特意分开。另外，一般考生都会两个都报名，多一个机会。教招考试是直接给编制的，年龄限制宽一点，学校一般在镇上，市区，所以考的人更多。说实话，第一次就能考上的不多。但是教招会在特岗前面考，两者试题差不多，除了题量多点，就当练手了。特岗教师成功机会大很多。这是相对而言的，比如小学语文，数学缺额很大，比较好考。其他的我就不懂了，只要付出努力，认真准备应该都行。另外，大专学历也可以报特岗教师，年龄限制是30周岁以下，读者可以考虑自己还有几次机会。

　　除了这个，我还想讲一下两者的复试流程，区别特别大。教师招考复试需要说课的，不同地区形式不一样，但一般是四五六年级上册每单元的第一课时。而特岗复试是结构化面试，不考说课，就回答三个题目就行了，其中一个是关于教育问题的，其他两个就靠临场发挥了。简单些，打分差距不大。特岗的复试占比较小，所以笔试成绩是关键。奥，还有特岗里有一件非常普遍的现象，就是排名靠前的有可能会自动放弃，因为，优秀的人都有几手准备，他可能编制，或者公务员也考上了，就舍弃这个特岗了。

　　所以，你现在该明白了，不要太纠结，先准备，进复试了，再考虑选择哪个岗位。

　　不一样我当年两个都考的特岗提前半个小时交卷编制时间刚好够特岗进了编制也进了内容不一样难度也不一样竞争也不一样后期也不一样编制学校稍微好点特岗需要看排名等情况而且学校基本都是乡镇农村

　　教师招聘考试和特岗考试是不一样的。教师招聘考试是全国或者当地的政府组织的教师招聘考试。那么全国的教师招聘考试，可以说是资教生的考试。也就是我们通常所说的新机制，那这一个是全省统一考试，每一年都会有为了补充农村地区退休教师的一种行为。而当地教育行政部门组织的考试，是针对本地区编制欠缺，补充当地老师的一种行为。教师招聘考试主要是事业单位的一种。如果你有幸考上教师编制，如果是在县城或者一二线城市，那它的待遇还是非常不错的。如果你考到农村地区，那你就要审时度势，慎重考虑。是如果你非常的热爱教书的话，那也无法请你为教育事业做贡献。

　　而特岗考试是国家教育行政部门的另外一种考试。特岗是特殊岗位的简称，是国家应对老少边穷地区的一种政策行为。一般有最低3~5年的服务期限，服务期满之后如果你考公务员的话，他有加分项。

　　总而言之，不管是教师招考还是特岗考试，如果你通过了的话，那就恭喜你上岸了，如果你有时间和精力的话，可以反复参加，直到选择你满意的地区和岗位为止。

　　特岗与招教考试内容的区别：

　　教师招聘：

　　考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门

　　一般没有指定的使用教材。

　　面试主要以结构化、试讲、说课、答辩为主。

　　特岗教师：

　　《综合知识》和《教育教学专业知识》两门

　　特岗考试一般没有指定使用教材;面试主要以讲课或说课为主。

　　以黑龙江省为例，特岗教师笔试主要考核教育基础知识，其中包括教育学、教育心理学、教育政策法规和教师职业道德规范、教师职业能力。题型包括客观题：判断、单选、多选和主观题：简述、辨析、论述、案例分析、活动设计、教学情景分析论述。面试部分主要考核形式为结构化面试、说课或试讲、答辩。

　　教师招聘笔试主要考核教育理论知识、公共基础知识和学科专业知识，题型分为单选、多选、判断题、填空、简答、论述、案例分析题、名词解释题、辨析题、教学设计题。面试部分则主要考察教师基本素质测试和教育教学能力考察。教师基本素质测试考核形式是答辩，教育教学能力考查考核形式是试讲或说课。

　　绥化中公教育为您解答：以黑龙江省为例，特岗教师笔试主要考核教育基础知识，其中包括教育学、教育心理学、教育政策法规和教师职业道德规范、教师职业能力。题型包括客观题：判断、单选、多选和主观题：简述、辨析、论述、案例分析、活动设计、教学情景分析论述。面试部分主要考核形式为结构化面试、说课或试讲、答辩。

　　很高兴回答这个问题！

　　下面我分别就教师招聘与特岗教师招聘考试说说区别！

　　首先是教师招聘！光是教师招聘就有很大的差距，不同地方，不同层次的岗位，学历方式方法都有很大区别！就拿所在贵州省来说，我是2021年大学毕业的！大学就读的是普通本科院校，当时去报名考试的时候，有的地方在招聘条件里就有要求，本科起点的，一本的，985.211的都有限制。免费师范生是单独招聘的，直接面试就业！我们就只能先笔试再面试，笔试内容也是五花八门，有的是教育基础知识，有的地方是学科专业知识，有的地方是教育基础知识与学科专业知识综合，也有的地方加得有事业单位公共基础知识！所以还是挺广的！要对症下药去复习，面试环节也有很多种方式，有的是结构化，有的是说课，有的是试讲！同时这两个部分所占比例也不一样！

　　其次，特岗教师招聘全国基本一致，分为两个阶段，第一阶段要求本科生，考试直接是面试，基本是说课！录取下来还差人才展开第二阶段的招聘，专科生也可以报考，需要笔试再加面试！面试说课都结合学科知识开展！