你是被谁骗来问这个问题的。身为管理者，一是做好本职工作。二是让员工学会如何做好本职工作。三是起到积极作用。四是在管理范围内凝聚成一个小团队。五是服从上级管理者安排下达的指令。

　　如果要学讲故事，或者管理模式什么的，围绕这五点来吧。靠的上谱的都可以

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