这种情况原则上是可以的，因为挂职的干部，在挂职结束后会有多种可能：

　　一是，可能被提拔到高一级或者同级但更重要的岗位；

　　二是，可能继续担任原职位岗位；

　　三是，可能调任到其他地方；

　　四是，少数还可能留在挂职单位长期工作。所以，挂职干部离开的空缺是可以补缺的。当然补缺的岗位要按照相关组织规定办理，可以由上级任命，也可组织选举产生，也可竞争竞聘上岗。

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