编者按：特岗教师的定义是国家为了乡村教育的发展，为乡村学校特设一定的岗位，鼓励支持大学毕业的学生到乡村基层工作，并按照一定的规定给予相应的工资待遇。特岗教师事实上有好处也有很尴尬的地方。

　　一，特岗教师的优势。

　　国家鼓励大学生到乡村教书，并在政策上给予一定的优惠条件。这些优惠条件为大学生今后的发展有很大的好处。比如说，三年特岗教师岗位年限满后，可以参加四项目人才公务员岗位的公开招聘岗位。因为特岗教师属于四项目人才，也有在基层工作的经历，可以参加参考这类专门面向四项目人才的公务员公开招聘，而其他普通大学生没有机会参加，特岗教师还可以得到加分的照顾。这就在考公务员的时候竞争力压力就少了很多，机会也比较大。

　　此外，特岗教师还有直接参加考研的面试学习晋升的优惠条件。如果你是特岗教师，那么想去考研，特岗教师岗位也是一条大路之一。如果，不想考公务员，也不想考研，那么特岗教师三年后直接转正入编，这样也比直接参加公开教师公开招聘有机会大得多。

　　二，特岗教师的缺点

　　特岗教师意味着工作的地方都是乡村学校，如果没有后台，那么到了招聘特岗教师的单位，他们还会把你们分配到最偏远的地区。当时，我也是某县的特岗教师因为没关系被当地教育局安排到距离县城五十公里远的地方去教书，周末都难得上县城采购，更不用说回家了。而同时一位进去的特岗教师，他家有关系就可以分配到距离县城很近的乡镇的中心校。这些事请人家很容办到。

　　此外，由于常年在偏远地区工作，感觉自己都跟社会脱节了。每天吃住都只能在学校里，只有网络和一台电脑跟外界沟通，信息十分闭塞，特岗的日子不是教书累，而是没人聊天，没人沟通，一个人真的很难熬。

　　还有，如果是女生，一般很难坚持得下一两年的时间。大多数最多是一个学期，或者一年就辞职的辞职，考走的考走，毕竟特岗教师也不是那么容易做的。很多大学生在城市里习惯了，回到乡村做特岗教师还有十分强烈的心理落差，那落差是正常人难以忍受的！

　　当然，特岗的日子也十分有意思，可以锻炼自己，可以跟乡下学生一起学习，一起生活，十分单纯。就是生活太压郁了，工资待遇也很低，还经常不按时发放。刚工作那时，从9月份开学，到年底还没发工资，那滋味真是无法用语言形容。

　　这就是特岗教师的大体的情况，看完了我说的，你们有什么想法？等我有时间，再写详细一些谢谢大家！

　　特岗教师的未来发展还是要从具体的报考优势方面考虑

　　服务期满自动转为正式编制

　　特岗教师在服务期内是没有编制的，但三年之内只要不犯什么原则性的错误，期满之后就会自动转为正式编制。此外，因为农村教师比较少，对于评职称还是非常有帮助的。

　　三年后重新洗牌，选择自由

　　特岗教师满三年服务期之后是可以进行自由调动的，可以选择异地留转或到城镇学校应聘，或是选择考研，考公，非常自由，而且特岗教师相比于其他同学会有5——10分的笔试加分，别看只有这几分，但是在考研大军和公务员的竞争中是非常重要的！

　　发展前景就藏在这两个优势里

　　前景一：

　　服务期三年，期满转正进入编制内。

　　前景二：

　　异地流转或到城镇学校应聘，当然这一步已经跳出编制重新来过，但不同的是你积累了三年的工作经验，相应政策在这一环节也可以加分。

　　前景三：

　　公考或考研，特岗教师的身份会让你在这两门考试的笔试中加上5-10分，不要小看这点，10分足以帮你把对手远远甩在身后，而无论是公务员还是考研对你未来发展而言都是非常有帮助的。

　　当然，特岗教师的缺点也显而易见，工资低，环境差，服务期长，这些都是特岗教师的门槛，如果能接受大可放手一搏，但如果不能接受，那就另谋出路，企业、事业单位、军队文职都是非常好的选择。

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　　报考特岗教师时有哪些优惠政策?

　　答：生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。

　　特岗教师的工资待遇如何?

　　答：从2021年7月1日起，中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准提高到年人均3.16万元。特岗教师其他津贴补贴由各设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

　　特岗教师服务期为多少时间，期满后如何安排?

　　答：特岗教师服务期为3年。服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内且在有空缺岗位办理入编，落实工作岗位，享受当地教师同等待遇。对重新择业的特岗教师，设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

　　特岗教师服务期满后有哪些优惠政策?

　　答：特岗教师服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策;愿意留在当地继续任教的，设岗县(市)政府为其落实工作岗位与编制，与当地正式教师享受同等待遇。

　　特岗教师招聘采用什么样的分配政策?

　　答、特岗教师招聘实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先录用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

　　1.考成正式教师。特岗教师只是一个临时工作。

　　2.体验民情后，做一个对社会有用的人，考公务员。

　　3.根据农村需要，创业。

　　绝大部分新晋教师都从特岗这条路招聘了.地区符合你的预期.是一条捷径

　　考特岗如果有关系是个不错的选择，没关系你会一辈子呆在农村.慎重

　　特岗教师服务期是3年，3年满了就给你落编制了，发展前景很好呀，你可以关注绥化中公教育。

　　可以考公务员。也可以继续从教。

　　绝大部分新晋教师都从特岗这条路招聘了.地区符合你的预期.是一条捷径

　　特岗教师“五有”无忧

　　一有住所的温馨。每所学校的特岗教师确保都有房住，同时为特岗教师提供必要的生活设施，创造良好的生活环境和工作条件，生活舒适，工作顺心。

　　二有展示的平台。结合教师的所学专业和个人爱好安排工作，担任主科教师、班主任等工作，对特岗教师充分信任，予以重任，让特岗教师人尽其才能，在不断地挑战中实现自我价值。

　　三有育人的快乐。学校举办多种形式的特岗教师教学竞赛、才艺大赛，让教师多参加各级各类比赛。大力宣传优秀特岗教师，以提高知名度，增强成就感。

　　四有成长的空间。优秀特岗教师发展机会多，国培省培有机会，自己的汗水不会白流，才能不会埋没，自己就是学校未来的主人。

　　五有不错的待遇。工资发到4000多，国家不断提高特岗教师的待遇，还能享受到农村边山区教师发放特殊津补贴等等。服务期满三年考核合格就有编制。

　　教育部：关于特岗教师免试攻读教育硕士政策相关信息

　　问题：请问《教育部关于做好2010年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知》(教师〔2009〕5号)是否还依然施行?2021年国家取消在职研究生，特岗教师考研是否有新的政策支持?专科师范类特岗教师考研何去何从?望给予解答。

　　答复：为支持特岗教师在职学习和专业发展，吸引更多优秀人才到农村学校任教，教育部出台《教育部关于做好2010年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知》(教师〔2009〕5号)，提出“农村学校教育硕士师资培养计划”(以下简称“硕师计划”)与“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“特岗计划”)结合实施，针对服务期满留任特岗教师攻读教育硕士专业学位另行制定具体办法。2011年，印发《教育部办公厅关于做好2011年特岗教师在职攻读教育硕士工作的通知》(教师厅〔2011〕5号),启动特岗教师在职攻读教育硕士专业学位工作，每年安排2500个招生计划，委托有教育硕士专业学位培养资格的44所地方师范大学，招收服务期满并继续留在当地农村学校任教的具有本科学历的优秀特岗教师，单独考试，在职攻读，通过学位论文答辩后授予教育硕士专业学位证书。

　　2021年，教育部规范研究生招生工作，规定在职人员攻读硕士专业学位工作以非全日制研究生教育形式，纳入国家招生计划和全国硕士研究生统一入学考试，特岗教师服务期满后3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。专科毕业的特岗教师服务期满后，达到与大学本科毕业生同等学力且达到招生单位具体业务要求，可报名参加考试。

　　目前，“硕师计划”仍在施行，主要针对具有推荐免试硕士研究生资格高校的优秀应届普通本科毕业生，录取为“硕师计划”全日制研究生，并与地方政府教育行政部门签约聘为编制内正式教师。在县镇及以下农村学校任教，服务期三年，并学习研究生课程。第四年，到培养学校脱产集中学习一年，毕业时获硕士研究生毕业证书和教育硕士学业学位证书。

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