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领导

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领导回信息只有一个“好”字，下属应该怎么回复？领导最后回复了一个好我还要回复呢

admin 发布于 2024-04-25 11:06:50

在领导回复我们“好”之前，我们发给领导信息的类型不同，决定了我们回复的方式、策略差异很大！只要我们能够清晰的定义我们给领导发送信息的类型并且厘清了沟通逻辑，应对、回复比较简单！工作过程中和领导的信息互动，可能是针对各种类型工作、信息的问题、事件等等进行的！下面老鬼站在“我们给领导发送信息类型”的角度，分别阐述回复领导的方式、方法...

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绘本故事

你在职场里都遇到过怎样的奇葩上司？来这里说出你的故事吧？工作中遇到奇葩领导怎么办

admin 发布于 2024-04-22 00:50:03

俗话说：人要脸，树要皮...

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绘本故事

离职的有多少人是因为领导？能否分享一下你的故事？离职很正常吗

admin 发布于 2024-04-19 07:31:01

离职六次，有四次是领导原因占很大比重...

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儿童故事

随着民族危机的加剧,广东人康有为和梁启超领导了什么运动？康有为,梁启超领导的是一场救亡图存的爱国运动

admin 发布于 2024-04-03 05:55:06

维新变法运动的评价：①它是一次资产阶级改良运动，是资产阶级变革社会制度的初步尝试...

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幼儿故事

“职场中，不要发朋友圈吐槽领导和同事”你认同这句话吗？为什么？

admin 发布于 2024-04-02 10:55:01

对于一个职场人士来说，这句话简直就是至理名言！古人云：“三人不能守密，二人谋一事一人当殉！”你可以用心观察一下单位领导的朋友圈，99.99%要比脸还干净...

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幼儿故事

下属执行力差，真的都是领导的问题吗？员工执行力差,一定是领导没有解决

admin 发布于 2024-03-31 13:41:24

管理上有个克里奇定律:没有不好的员工，只有不好的领导...

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儿童故事

领导安排的工作有明显错误，还要坚持执行，我该怎么办？领导工作出现错误,员工怎么指出来

admin 发布于 2024-03-30 12:23:32

根据个人经验，领导安排的工作有明显错误，我认为，不见得！必须得一份为二的来看待：为什么这么说，其实作为一个企业，领导强调的是执行力，而不是去讨论事情的对与错，其实内耗，执行力不强，才是企业最大的成本！当市场行情激烈的时候，如果因为争论对错，或执行犹豫不决而耽误了最佳的窗口期和市场机会，才是最大的损失！当初刘强东要做物流的时候，所有高管的都认为是一个错误，是一个巨大的坑，但是，时间证明，刘强东做对了，或者说是赌对了！马玉亦是如此，当初推行淘宝，所有人都跳出来说，EBAY网强大太多了，你根本不可能战胜它!但马...

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睡前故事

合肥市广播电视台总编室主任张进离世，享年46岁,你怎么看？合肥电视台领导班子

admin 发布于 2024-03-26 22:26:18

实际上，公务员队伍中尽职敬业的人很累的，但外面的人没经历过，凭想象说话身边的新闻人英年早逝似乎成了常态！太累太疲劳，脑累心也累，好好调理一下身体吧生老病死很正常，这是一种自然规律~应好好检讨环境生态污染严重什么原因造成的，如何恢复原先的好环境！现在的水果蔬菜食品，鸡鸭鱼等等买什么吃什么都不放心，如何恢复原来的绿色食品，以保障人民的健康和安全...

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